مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت

مستحقات نهاية الخدمة عند الفصل أو إنهاء العقد

إذا أنهى صاحب العمل العقد تستحق المكافأة كاملة، وقد تستحق تعويض المادة 77 وبدل مهلة الإشعار.

١. تواريخ العمل

تاريخ المباشرةآخر يوم عمل

٢. راتبك الشهري (ريال)

الراتب الأساسيبدل السكنبدل النقلبدلات ثابتة أخرى

عقدي ينص على حساب نهاية الخدمة على الراتب الأساسي فقطنظامياً تُحسب المكافأة على الأجر الفعلي (الأساسي + البدلات الثابتة) ما لم ينص العقد على غير ذلك.

٣. كيف انتهت العلاقة العمالية؟

صاحب العمل أنهى العقدانتهت مدة عقدي المحددقدّمت استقالتيتركت العمل لإخلال صاحب العمل بالعقد أو النظام (المادة 81)قوة قاهرة، أو (للمرأة) خلال 6 أشهر من الزواج / 3 أشهر من الولادة (المادة 87)فُصلت بسبب مخالفة (المادة 80)

٤. مستحقات أخرى غير مدفوعة (اختياري)

رواتب متأخرة (بالأشهر)رصيد إجازة سنوية غير مستخدم (أيام)ساعات عمل إضافي غير مدفوعة

تستحق 30 يوماً إجازة مدفوعة سنوياً.

لم يمنحني صاحب العمل مهلة إشعار 60 يوماًأنهى صاحب العمل العقد دون سبب مشروع (المادة 77)

📝 خطابات جاهزة

الخطابات باللغة العربية مع ترجمة إنجليزية. أدخل بياناتك ثم انسخ الخطاب.

الاسم الكاملرقم الإقامة / الهويةالمسمى الوظيفياسم الشركة

إلى: [اسم الشركة / Company] – إدارة الموارد البشرية
الموضوع: المطالبة بالمستحقات النظامية عند انتهاء الخدمة

أنا الموقع أدناه [الاسم / Name]، رقم الإقامة/الهوية [رقم الإقامة / Iqama No.]، عملت لديكم بوظيفة [المسمى الوظيفي / Job title] من تاريخ 2021-01-01 حتى 2026-01-01.
أطلب صرف مستحقاتي وفق نظام العمل، وهي تقديرياً كما يلي:
- مكافأة نهاية الخدمة: 16,911.99 ريال
الإجمالي التقديري: 16,911.99 ريال

أرجو صرف المستحقات خلال المدة النظامية المنصوص عليها في المادة 88 من نظام العمل، وتزويدي بمخالصة مكتوبة.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
الاسم: [الاسم / Name]
التوقيع: ____________
التاريخ: 2026-10-13

————— English translation —————
To: [اسم الشركة / Company] – Human Resources
Subject: Claim for my statutory end-of-service dues

I, [الاسم / Name], Iqama/ID No. [رقم الإقامة / Iqama No.], worked with you as [المسمى الوظيفي / Job title] from 2021-01-01 to 2026-01-01.
I request payment of my dues under the Saudi Labor Law, estimated as follows:
- End-of-service award: SAR 16,911.99
Estimated total: SAR 16,911.99

Please pay these dues within the period set by Article 88 of the Labor Law and provide me with a written final settlement.
Sincerely,
Name: [الاسم / Name]
Signature: ____________
Date: 2026-10-13

⚖️ إذا لم تُصرف مستحقاتك

اطلب من الموارد البشرية كتابياً صرف مخالصتك النهائية (استخدم خطاب المطالبة). نظامياً تُصرف المستحقات خلال أسبوع إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو أسبوعين إذا أنهيته أنت (المادة 88).
لم تُصرف؟ قدّم شكوى عمالية لدى وزارة الموارد البشرية إلكترونياً، وتبدأ بالتسوية الودية مجاناً.
إذا لم تنجح التسوية تُحال القضية إلى المحكمة العمالية (عبر ناجز).
لا تتأخر: الدعاوى العمالية لا تُسمع عادةً بعد مرور 12 شهراً من انتهاء العلاقة العمالية.

💬 ساعد صديقاً على معرفة مستحقاته:

واتساب تيليجرام

أسئلة شائعة

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟+

نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحسب أجزاء السنة بالتناسب (المادة 84). عند الاستقالة تُخفض المكافأة حسب مدة الخدمة (المادة 85).

ماذا أستحق إذا استقلت؟+

أقل من سنتين: لا شيء. من سنتين إلى أقل من 5: ثلث المكافأة. من 5 إلى أقل من 10: ثلثا المكافأة. 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.

هل يُحسب السكن والنقل في المكافأة؟+

النظام يحسب المكافأة على الأجر الفعلي (الأساسي مع البدلات الثابتة)، لكن بعض العقود تنص على الأساسي فقط. اختر الخيار المناسب لعقدك في الحاسبة.

أدوات مجانية أخرى

🧾حاسبة صافي الراتب والتأمينات (GOSI)🌙بطاقات تهنئة بالاسم 📅محوّل التاريخ الهجري والميلادي 🕌حاسبة الزكاة ⚖️حاسبة المواريث